Возможность в будущем подавать на обед 3D-напечатанные веганские морепродукты

В разделе холодильного магазина, посвященного веганским продуктам, альтернативные морепродукты значительно превосходят растительные варианты морепроду...

В России ученые обнаружили новый вид растений, способных выживать в экстремальных условиях

Ученые из России обнаружили новый вид микроорганизма в снежном покрове Антарктики, который способен выживать в самых экстремальных условиях. Исследова...

Защита растений от болезней: ученые США делают открытия в области генетической инженерии

Группа ученых из Университета Калифорнии объявила о новом открытии в области защиты растений от болезней и вредителей. Они использовали генетически мо...

Растения удивляют науку: возможность разговаривать между собой и с другими организмами

Недавно ученые сделали удивительное открытие: растения способны \"разговаривать\" между собой и с другими организмами, используя электрические импульс...

Почему люди перестают верить научным истинам

Чем стремительнее развивается наука, тем больше людей перестают доверять научным данным. Дезинформация, которая преднамеренно вбрасывается в СМИ, част...

Психологические исследования доказали, гнев может поднять вашу профессиональную эффективность

Психологические исследования доказали, гнев может поднять вашу профессиональную эффективностьВы до сих пор уверены, что эффективность труда обеспечивается позитивом, а с плохим настроением ничего не удастся сделать? Наука вносит коррективы – нет худа без добра.

Психологические исследования ученых из Университета Ливерпуля доказывают: отрицательные эмоции на работе могут поднять Вашу профессиональную эффективность.

Все дело в контексте, в котором сотрудниками испытываются те или иные эмоции. Он зачастую не учитывается нами. К примеру, гнев – эмоция отрицательная и порой парализующая деятельность. Однако гнев на руководителя, нарушающего моральные нормы – это уже часть борьбы за справедливость.

Выражение его в конструктивной форме не только предупредит повторение ситуации в будущем, но и высвободит массу энергии, которую сотрудник сможет направить на решение профессиональных задач.
Исследователи также установили, что негативный эмоциональный фон часто полезен для эффективной работы в группе. Члены команды не склонны к конформности, придираются к мнениям друг друга. В итоге согласие всех участников может получить только та идея, которая действительно очень хороша и продумана до мельчайших деталей.

"И позитивные, и негативные эмоции одинаково актуальны. И на практике могут в одинаковой степени способствовать повышению эффективности труда", – комментирует автор исследования Дирк Линдебаум.

Таким образом, конфликты на работе – это не всегда плохо. Если не позволять себе эмоционально "застревать" в ситуации, они делают Вас профессиональнее, а Ваш труд – эффективнее.


Комментарии:

Оставить комментарий

Озоновую дыру в Арктике уменьшил Монреал..

Научные работники Массачусетского технологического института сумели выяснить, почему над Арктикой озоновая дыра намного меньше, чем, в свою подробнее

Медики требуют не считать болезнью ожире..

Специалисты из Соединенных Штатов заверяют, что ожирение является болезнью, которую нужно лечить. Но данный факт оказывает немалое ... подробнее

Стоит ли спешить нанимать репетитора?..

Репетитор – это преподаватель, который занимается с вашим ребенком индивидуально. Обычно за помощью к таким специалистам обращались в двух ... подробнее

Все замечания и пожелания присылайте на info@greenrussia.ru.
Зеленая Россия – портал для дачников России. Все права защищены и охраняются законом. © 2007 - 2024.

При использовании материалов сайта, активная ссылка на www.greenrussia.ru обязательна.